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Mariana Costa, explica, en el marco de Laboratoria+ Connect, que las empresas deben enfocarse en construir una cultura organizacional sólida, un sistema de desarrollo de liderazgo interno y fomentar el crecimiento de nuevos líderes para minimizar el impacto de la pérdida de talento.

Aunque se mencionan menos que el racismo o el sexismo, los prejuicios relacionados con la edad son un problema latente en muchas organizaciones. Escribe Gabriel Gonzales-Daly, country head de Page Executive.

La responsabilidad social corporativa impulsa a las empresas a adoptar prácticas sostenibles, alineándose con las expectativas de consumidores cada vez más conscientes.

Invertir en el desarrollo de habilidades críticas, como el análisis de datos, el diseño de productos digitales y la implementación de IA, retiene a los mejores talentos y prepara a las organizaciones para enfrentar los desafíos futuros.

Al exponer en CADE 2024, el expresidente de Colombia, Álvaro Uribe, recomendó al Perú combinar políticas de seguridad efectivas con acciones para promover el desarrollo económico y social con el fin de consolidar la paz y alcanzar un mayor bienestar para la ciudadanía.