VOCES Y OPINIONES. Si las empresas no incorporan al talento tecnológico como pilar estratégico del negocio, nos quedaremos en una guerra cortoplacista por esos perfiles. Escribe Cristina Elías, CEO de Colectivo23 y miembro de Es Hoy.

Uber, Cornerstone y otras compañías anunciaron nuevos nombramientos.

Las compañías priorizan hoy al talento interno en la línea de sucesión. Los CFO y los COO son los más demandados para asumir como nuevos CEO.

Las empresas apuestan cada vez más por acercarse a empresas de rubros relacionados e incluso a competidores para abarcar todo el journey de necesidades de sus consumidores o clientes.

Ana Vernaza, gerente general Andinos de Electrolux, cuenta cómo la compañía incentiva la venta de productos sostenibles. Pero remarca que estos deben responder a una necesidad real del mercado local y no a una “moda sostenible”.

Los subordinados tienen la oportunidad de brillar cuando el jefe no está, siempre y cuando no cometan errores. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.