Talento y cultura

Las certificaciones ya no son suficientes: en busca de nuevos perfiles para prevenir ataques cibernéticos

Las empresas están ampliando sus parámetros de contratación al buscar talento para reforzar sus equipos de ciberseguridad. Más allá de los conocimientos técnicos y grados académicos, se le está otorgando mayor valor a la capacidad para resolver problemas y las soft skills de los profesionales.

Las empresas están ampliando sus parámetros al contratar talento para sus equipos de seguridad digital y hoy están valorando en mayor medida las habilidades para resolver problemas y la pr...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 3 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados