ESPECIAL TALENTO 2026
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La súbita irrupción de tendencias como la IA o la felicidad corporativa han cambiado por completo la agenda de los líderes de las áreas de talento. Y, con ello, sus prioridades y pendientes más urgentes.

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Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

La nueva agenda del gestor del talento

ESPECIAL TALENTO 2026 . Los indicadores de movilidad interna, sucesión y riesgos de salida ganan terreno en el panel de control de los gestores del talento. Ello como parte de una búsqueda por anticipar las capacidades que necesitará el negocio y orientar las decisiones de formación y c...

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Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

Bienestar en tiempos de IA

ESPECIAL TALENTO 2026 . La creciente apuesta por la inteligencia artificial (IA) le exige a las áreas de Talento un manejo cuidadoso del balance entre la hiperproductividad y el bienestar de sus trabajadores. El trabajo conjunto con los equipos de Tecnología resulta más importante que...

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Estrategia

12 de septiembre de 2026

Estrategia

12 de septiembre de 2026

Una oportunidad histórica para el Perú, por Úrsula Álvarez

ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...

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Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

Talento y cultura

12 de septiembre de 2026

Especial de Talento: La accidentada reforma laboral juvenil que planea el gobierno de Keiko Fujimori

ESPECIAL TALENTO 2026 . Con un 76% de informalidad y una oferta de empleo juvenil a la baja, el gobierno plantea intervenciones en formación y contratación. Pero la posible negativa a otorgar facultades legislativas en ese campo trasladaría el debate al trámite parlamentario regular, di...

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