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Reconocer de antemano los desafíos personales y emocionales que conlleva un fuerte cambio laboral será clave para poder transitarlo con éxito. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

Los líderes tenemos una responsabilidad creciente con ellos. Porque, para la mayoría, seremos parte fundamental de su primera experiencia laboral. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.

Cambiar de rol, de empresa, de campo o de rumbo es algo que muchas veces fantaseamos, pero no siempre sabemos cómo hacerlo. Escribe Mariana Costa Checa, Cofundadora de Laboratoria+.