Sector: Talento y cultura

ESPECIAL TALENTO 2026 . La creciente apuesta por la inteligencia artificial (IA) le exige a las áreas de Talento un manejo cuidadoso del balance entre la hiperproductividad y el bienestar de sus trabajadores. El trabajo conjunto con los equipos de Tecnología resulta más importante qu...

ESPECIAL TALENTO 2026 . Con un 76% de informalidad y una oferta de empleo juvenil a la baja, el gobierno plantea intervenciones en formación y contratación. Pero la posible negativa a otorgar facultades legislativas en ese campo trasladaría el debate al trámite parlamentario regular, di...

ESPECIAL TALENTO 2026 . Los indicadores de movilidad interna, sucesión y riesgos de salida ganan terreno en el panel de control de los gestores del talento. Ello como parte de una búsqueda por anticipar las capacidades que necesitará el negocio y orientar las decisiones de formación y c...