1 de diciembre de 2025
La cuarta edición de los Premios ESG de SEMANAeconómica reconoció a los proyectos, organizaciones y líderes sostenibles con mayor impacto del país. El Gran Premio a la Sostenibilidad 2025 fue para Anglo American por su proyecto 'Innovagro'. En la categoría de Liderazgo Sostenible, Manue...
29 de noviembre de 2025
Verónica Sifuentes, gerenta general de Es Hoy, detalla el rol articulador que viene cumpliendo el movimiento empresarial y también la postura convocante con la que afrontará el periodo electoral.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
Hoy, el verdadero desafío no es retener a los colaboradores a toda costa. Es lograr que quieran quedarse genuinamente en la organización. Escribe Mónica Correa, Directora de Gestión de Personas y Sostenibilidad de Urbanova.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
VOCES Y OPINIONES. Mientras los mercados desarrollados integran la IA en sus estrategias de negocio, las organizaciones peruanas siguen estancadas en una fase de exploración. Escribe Leandro Peirano, gerente general de Kyndryl Perú.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
Interseguro atraviesa la segunda etapa de su trayecto a la nube. Sergio Soliz (SS), su vicepresidente de TI, y Diego Montoya (DM), director general de Google Cloud Perú, comparten los últimos avances del proceso.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Las empresas incorporan el deporte como parte de sus estrategias para mejorar la salud, fortalecer vínculos y elevar el rendimiento de sus colaboradores. Pero aún persisten ciertas barreras culturales que impiden aprovechar al máximo estos espacios de...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . La creciente preocupación por el bienestar de los trabajadores está llevando a una transformación de los instrumentos de medición entre diversos jugadores clave del mercado. La información recopilada y los datos se traducen cada vez más en acciones co...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
Frente a un creciente temor al backlash en redes sociales, muchas empresas locales han decidido desplegar un apoyo más cauteloso y cuidado a la agenda LGTBIQ+ en el ‘Mes del Orgullo’.
