A fin de evitar los fraudes internos y ciberataques, no basta con soluciones tecnológicas y políticas al respecto. Es fundamental fomentar una cultura de cumplimiento dentro de las organizaciones.

La diversidad es una realidad. Convertirse en una empresa con propósito, uno vinculado al desarrollo de los profesionales de la comunidad LGTBIQ+, implica la realización de diversas iniciativas con impacto real dentro de cada organización. El trabajo de inclusión debe ser constante y mi...

VOCES Y OPINIONES. El reclutamiento, la retención y la promoción son tres caminos para desarrollar una base amplia de talento que potencie la operación. Escriben Bernardo Rubinstein y Ana Godoy, Partner and Engagement Manager de McKinsey & Company.

ENTREVISTA. Pia Bravo, directora ejecutiva de Presente ONG, analiza la gestión de marca de Cineplanet a propósito de la advertencia hecha por la cadena de cines sobre la película Lightyear ; y orienta a las empresas sobre cómo deben abordar y evitar una crisis como la ocurrida.

Las empresas necesitan poner el foco en la empatía con el consumidor, en lugar de hacer énfasis en precios y beneficios, señala Pilar Bermúdez, Country Manager de Kantar Insights Perú.

Las organizaciones peruanas apuntan a profundizar sus esfuerzos de transformación, orientándolos hacia procesos, a la par que enfrentan factores limitantes como la falta de un mindset digital o la escasez de talento.