VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
28 de septiembre de 2022
28 de septiembre de 2022
El trabajo híbrido y los procesos de digitalización han obligado a las empresas a acelerar el desarrollo de habilidades como la colaboración, la adaptabilidad y el sentido de exploración. Escribe Marisol Montenegro, gerenta de Talento y Cultura de Niubiz.
27 de septiembre de 2022
27 de septiembre de 2022
27 de septiembre de 2022
VIDEO. En el onceavo episodio de SEMANAenlínea conoce cuáles serán las principales prioridades de los directorios al 2023. Además, un análisis exclusivo sobre el impacto del contexto político nacional e internacional en los mapas de riesgo empresarial.
26 de septiembre de 2022
26 de septiembre de 2022
Especial Gobierno Corporativo 2022 . La aplicación de los criterios ESG en las empresas peruanas se refuerza mediante un rol más activo de los inversionistas institucionales.
26 de septiembre de 2022
26 de septiembre de 2022
Especial Gobierno Corporativo 2022 . La diversidad cognitiva, aquella que refleja diferentes formas de procesar el conocimiento, resolver problemas y aprender, impacta positivamente en el desempeño del directorio y de la empresa. Escribe José Torres Llosa, socio de Amrop.
25 de septiembre de 2022