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Talento y cultura

Liderar lo que viene, por Ximena Cuadros

Aunque muchas empresas reconozcan la importancia del plan de sucesión de liderazgos, son pocas las que hoy lo gestionan adecuadamente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

Por Colaboradora Externa
5 de septiembre de 2026
Lectura de 2 min
La salida inesperada de una persona en una posición crítica puede poner a prueba la capacidad de una organización para seguir avanzando. Lo importante no es reconocer su importancia, sino...

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