Talento y Cultura

¿Cuánto tiempo invierte un líder en desarrollar personas?, por Marlene Negreiros

El mejor indicador no es cuántos problemas resolvió el líder, sino cuántos dejó de resolver porque su equipo estuvo listo para hacerlo. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo Unacem.

La mayoría de líderes opera entre reuniones, indicadores y urgencias. El desarrollo del equipo suele postergarse para “cuando haya tiempo”. Pero ese momento casi nunca llega. Y, mientras t...

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