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Una creciente disputa por estos perfiles está obligando a las compañías a replantear el desarrollo de su talento interno, a fin de asegurar un relevo efectivo.

El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.

Grandes jugadores vienen trabajando para ser más eficientes en el uso del agua. Ya no solo como parte de una estrategia reputacional, sino sobre todo como una búsqueda por asegurar la continuidad operativa del negocio.

Mariella Paredes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Arca Continental para Sudamérica, detalla los recientes avances de la embotelladora en su ruta ESG. Y anticipa una creciente relevancia del reciclaje y la reutilización en el negocio.