Sector: Talento y cultura

Las actuales etiquetas generacionales son defectuosas y divisivas, pero afortunadamente cada vez más de nosotros hemos dejado de actuar según nuestra edad. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Para implementar procesos de transformación exitosos, las empresas deben atender y mitigar el impacto emocional de este entre sus colaboradores. De lo contrario, se incrementaría el riesgo de rotación.

Accor, Banco Pichincha, Sura y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

Prima AFP, Grupo Unacem, Boston Consulting Group y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

La demanda por trabajadores con green skills empieza a calar de forma transversal en las compañías. Ello a fin de acelerar la difusión de estrategias ESG en la cultura organizacional e identificar áreas de mejora.

Credicorp Capital, Cementos Pacasmayo, Dentons y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.