Los abogados que representan a cuatro demandantes identificados, quienes pagan suscripciones a ChatGPT, Claude, Grok o Gemini, presentaron la demanda en nombre de un grupo nacional propuesto de otros suscriptores de pago de esos servicios por tener un efecto anticompetitivo para los con...
20 de septiembre de 2026
Reducir el ritmo de la innovación en el desarrollo de la inteligencia artificial va a ser difícil tanto práctica como políticamente, pero es la decisión correcta. Escribe Martin Wolf de Financial Times.
20 de septiembre de 2026
Las empresas están incorporando seguros, licencias y espacios dog friendly para responder a nuevas demandas de sus trabajadores. La adopción de estos beneficios empieza a reflejarse en la participación y uso de estas iniciativas.
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL DE TALENTO 2024 . La valla generacional para acceder a puestos de liderazgo en diversas compañías del país se está reduciendo. Los millennials empiezan a liderar la toma de decisiones en algunos sectores, mientras las empresas buscan cómo sortear su alta tendencia a la rotac...
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL GESTIÓN DEL TALENTO . José Carlos Ascarza, gerente global de Talento Humano del Grupo AJE , detalla cómo este aborda la hiperpersonalización de la gestión de su talento , en más de 20 países, y la sucesión familiar de los Añaños.
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . La personalización llega a cada vez más rincones de la estrategia de personas. El uso de data y el trabajo con los líderes hoy resulta clave para rastrear, medir y optimizar dichos viajes.
8 de septiembre de 2024
8 de septiembre de 2024
El renacer de Tía María ha reavivado la percepción de poder de Southern en el Perú. Ahora, aplacar los resquicios de oposición es lo más urgente.
8 de septiembre de 2024
8 de septiembre de 2024
Celepsa, Arca Continental y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.
8 de septiembre de 2024
8 de septiembre de 2024
Hoy, los líderes debemos involucrarnos más que nunca en reconstruir los cada vez más difusos valores dentro de las organizaciones. Escribe Oscar Pizarro, Gerente General de Tai Loy.
