VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cristóbal della Maggiora, co-founder & president de Betterfly , explica las razones que motivaron un cambio en la estructura de la compañía el año pasado. Además, revela que finalmente la startup alcanzó el punto de equilibrio en algunos países.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cada vez más empresas apuestan por procesos de división de sus líneas de negocio. Nombres como los de Volcan y Claro son algunos a seguir para medir su impacto. Escribe Guillermo Ferrero, socio de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero, DU & Uría
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Los cambios aprobados en la Ley Forestal harían más complejo el due diligence para los exportadores peruanos. Escribe Rosmary Lozano, vicepresidenta de Inversiones Sostenibles de Credicorp Capital .
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
PwC y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
ESPECIAL DE DEALS . Los estudios de abogados y la banca de inversión están aprovechando la racha de deals para ofrecer esquemas integrales, mayor sofisticación e incursionar en nuevas fases de las transacciones.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Úrsula Álvarez, gerente Corporativa de Gestión del Talento de Credicorp, revela cómo implementaron su nuevo modelo de compensación asociada al desempeño y brinda detalles sobre la estrategia de ascensos para el segmento ejecutivo.