8 de noviembre de 2026
El apetito de fondos de deuda privada por financiarlas le ha abierto a las medianas empresas del país una puerta para transformar sus estándares de gobierno y de transparencia.
8 de noviembre de 2026
Alberto Rebaza, managing partner de la firma, detalla la transformación que atraviesa el estudio, en medio del creciente interés de bufetes extranjeros por ingresar al país. Además, anticipa cómo podría influir El Niño en la demanda de servicios.
2 de noviembre de 2026
PUBLIRREPORTAJE. Possybl y SEMANAeconómica reunieron a líderes empresariales y de gestión humana para discutir cómo están cambiando las exigencias sobre el liderazgo, qué roles serán determinantes para el negocio y cómo deberían evolucionar las decisiones sobre talento y desarrollo.
2 de noviembre de 2024
2 de noviembre de 2024
El estudio Miranda & Amado acaba de cumplir 25 años. Mauricio Raffo (MR) y Luis Miranda (LM), managing partners , comparten sus resultados recientes y adelantan nuevos productos relacionados con legaltech .
28 de octubre de 2024
El desarrollo e integración de emprendimientos sostenibles juega un papel clave en la estrategia ESG de las empresas, mejorando su imagen reputacional e impactando de forma positiva en los resultados financieros.
27 de octubre de 2024
27 de octubre de 2024
Ivo Saona, director general de Aporta —la plataforma de innovación e impacto social del Grupo Breca —, explica la reciente decisión de compartir su información y sus metodologías con empresas que estén fuera del holding .
27 de octubre de 2024
27 de octubre de 2024
La inteligencia artificial comienza a llegar a cada vez más fases de los procesos de selección . La banca, el retail , las tecnológicas y los headhunters lideran su avance.
27 de octubre de 2024
23 de octubre de 2024
23 de octubre de 2024
Francesca Raffo dejará el puesto de gerenta general adjunta de Transformación e Innovación de BCP para dedicarse exclusivamente a su posición de Chief Innovation Officer de Credicorp . El directorio del banco decidió eliminar el cargo vacante de la estructura organizativa.