VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
19 de octubre de 2024
19 de octubre de 2024
19 de octubre de 2024
Samantha Meyer, gerenta de Asuntos Institucionales y Comunicación Externa de Siderperú , cuenta los más recientes alcances de ‘Fuego por Juego’, proyecto reconocido con el Gran Premio a la Sostenibilidad de los III Premios ESG de SEMANAeconómica .
19 de octubre de 2024
19 de octubre de 2024
Las discusiones acerca de la utilidad de la inteligencia artificial generativa en la oficina pasan por alto cómo puede ayudarnos a evitar la procrastinación y a abordar los temas complejos. Escribe Emma Jacobs, del Financial Times .
19 de octubre de 2024
19 de octubre de 2024
Los gestores del talento están apostando por incorporar el retorno de la inversión (ROI) como una nueva métrica clave para medir el impacto de sus iniciativas en los números de la organización.
18 de octubre de 2024
18 de octubre de 2024
Lisandro Echevarría , director de People & Culture de Scania Latinoamérica , comenta el desafío que conlleva el crecimiento de su operación local. Además, destaca la importancia del país para su estrategia regional de talento.
16 de octubre de 2024
Scotiabank Perú presentó oficialmente a Sebastián Arcuri como su nuevo CEO, y junto a su President and CEO y Group Head International Banking, reforzó su compromiso con sus clientes y el desarrollo del país.