VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
12 de noviembre de 2024
Las nuevas tendencias en marketing sostenible buscan alinear las prácticas responsables con las expectativas de los consumidores, promoviendo una mayor demanda de productos ecológicos a través de una comunicación efectiva.
10 de noviembre de 2024
10 de noviembre de 2024
La filtración de datos de clientes de Interbank fue apenas un síntoma de un problema mayor que aqueja a distintas empresas e industrias del país: el músculo asignado a la acelerada adopción de tecnologías dista mucho del dedicado a garantizar la observabilidad de vulnerabilidades. Y e...
10 de noviembre de 2024
10 de noviembre de 2024
La necesidad de acelerar el cambio de matriz energética se ha estrellado en el Perú con una escasez de talento capacitado para llevarla adelante.
10 de noviembre de 2024
10 de noviembre de 2024
Pamela Carbajal, country manager de Mastercard en Perú, anticipa hacia dónde apunta la evolución del negocio y los lanzamientos a desplegar en el 2025. La prioridad es trabajar con mipymes y profundizar el segmento de gran empresa.
10 de noviembre de 2024
10 de noviembre de 2024
En muchas organizaciones peruanas, el estrés y la ansiedad aún se perciben como signos de debilidad. Y eso debe cambiar. Escribe Gastón Ramos, médico especialista en Medicina Interna de la Clínica Anglo Americana .
10 de noviembre de 2024