VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
23 de febrero de 2025
23 de febrero de 2025
El regreso de Rafael Muente a la presidencia desató otra ola más de cambios en direcciones y jefaturas del regulador. Y todo apunta a que la inestabilidad continuará.
23 de febrero de 2025
23 de febrero de 2025
Footloose, Backus y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.
23 de febrero de 2025
23 de febrero de 2025
Hoy, el mundo empresarial suele condicionar el éxito a la capacidad de adaptación. Pero adaptarnos no puede ni debe significar renunciar a nuestra esencia. Escribir María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y assistant vice president de Citi en Nueva York.
23 de febrero de 2025
23 de febrero de 2025
Alicorp acaba de ingresar por primera vez al Anuario de Sostenibilidad de S&P Global. Su VP de Asuntos Corporativos, Malena Morales, comparte los resultados de sus iniciativas y comenta los aprendizajes adquiridos.
21 de febrero de 2025
21 de febrero de 2025
La sostenibilidad no es una tendencia pasajera, por el contrario, cada vez son más los altos ejecutivos que tienen entre sus responsabilidades velar por el impacto social de sus empresas. Escribe Gabriel Gonzales-Daly, principal de Page Executive
15 de febrero de 2025
