Machu Picchu vive hoy en permanente crisis, a causa de un modelo de gobernanza fragmentada, que diluye responsabilidades y dificulta cualquier potencial iniciativa de mejora.

Por años, la gestión del talento se dedicó a administrar estructuras, puestos y procesos. Un enfoque que, bajo un escenario como el actual, resulta insuficiente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

Scotiabank, Integratel, Latina TV, entre otras empresas anunciaron nuevos nombramientos.

Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, afirma que invertir en talento es una necesidad estratégica en un contexto en el que las competencias humanas cobran más valor.

Scotiabank, Lenovo, Laureate Perú, entre otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

Los especialistas en comunicación están ganando relevancia en el proceso de toma de decisiones, debido a la necesidad de comprender el entorno y anticipar riesgos.