VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
26 de abril de 2020
26 de abril de 2020
La identificación y evaluación de los motivadores generacionales será determinante para que las empresas puedan retener y fidelizar el talento al interior de sus organizaciones, escribe Cynthia Sánchez, directora de Gestión de Talento de ManpowerGroup.
26 de abril de 2020
26 de abril de 2020
PwC, KPMG, EY y Deloitte priorizan las consultorías en temas laborales, tributarios y financieros; e implementan nuevos paquetes de servicios para enfrentar el impacto del Covid-19 sobre sus clientes
22 de abril de 2020
21 de abril de 2020
21 de abril de 2020
Voces y Opiniones . ¿Cómo preservamos el valor y los puestos de trabajo en lugar de destruirlos? ¿Cómo dejamos atrás ese ‘cuerdo’ paradigma en esta crisis? Responde Alfonso de los Heros, country president de On Site Services y CEO de Benefits and Rewards Services de Sodexo Perú.
20 de abril de 2020
20 de abril de 2020
Voces y Opiniones. Convertir a nuestras organizaciones en espacios de aprendizaje continuo es nuestra responsabilidad. Y la clave para lograrlo está en nuestra cultura, opina Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria.
19 de abril de 2020