Los beneficios tributarios del Concytec a proyectos de I+D+i acaban de extenderse hasta 2028. Pero, hoy, dificultades estructurales de acceso le impiden dinamizar firmemente la innovación empresarial.
14 de febrero de 2026
Sebastián Berckholtz, CEO de Trust Consulting , da detalles de la expansión internacional de la firma de reclutamiento y de la evolución que hoy involucra a los procesos de selección de ejecutivos, con ayuda de la inteligencia artificial (IA).
14 de febrero de 2026
VOCES Y OPINIONES. Las crisis no se agudizan por la tecnología, sino por culturas organizacionales donde lo urgente siempre le gana a lo importante. Hasta que lo importante explota. Escribe Fernando Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.
19 de febrero de 2020
19 de febrero de 2020
Fernando García, vicepresidente y gerente general Latinoamérica de Vertiv, cuenta sobre su nuevo enfoque en la industria de data centers y los retos en la implementación de 5G en el Perú.
18 de febrero de 2020
18 de febrero de 2020
Voces y Opiniones . ¿De qué manera podemos contribuir, desde nuestra posición, al cambio que urge en nuestra organización? El día a día nos da las oportunidades, opina Mariana Olivares , directora legal y de asuntos corporativos de Sodexo Perú, y gerente general de la Asociación Sodexo.
13 de febrero de 2020
13 de febrero de 2020
Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.
12 de febrero de 2020
12 de febrero de 2020
Voces y Opiniones. Casos regionales prueban que la transformación de los líderes y equipos de capital humano es impostergable. Aquí las claves (y sus evidencias), opina Álvaro Collas , cofundador de Quantum Talent.
10 de febrero de 2020
7 de febrero de 2020
7 de febrero de 2020
Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.