En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas
4 de abril de 2026
El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.
26 de agosto de 2020
26 de agosto de 2020
VOCES Y OPINIONES. La gestión política de la data —cuyo único dueño es la empresa—, su gobierno y su uso escalable son el camino. Anticípate a sus problemas. Escribe Eduardo Torres Llosa, presidente del directorio de Cosapi.
23 de agosto de 2020
23 de agosto de 2020
23 de agosto de 2020
ENTREVISTA. Mónica Obando, gerenta central de personas de Latam Airlines Perú, explica cómo la iniciativa Talent Book Latam ayudará a recolocar a los extrabajadores de la aerolínea, que hoy suman 12,600 a nivel regional, en el mercado laboral.
21 de agosto de 2020
21 de agosto de 2020
El teletrabajo y la demanda de las empresas peruanas por talento especializado que los ayude a salir de la crisis incentivan la contratación de más ejecutivos extranjeros de manera remota.
21 de agosto de 2020
21 de agosto de 2020
ENTREVISTA. Juan Carlos Gallegos, gerente comercial de Sodexo Beneficios e Incentivos, comenta cómo enfrenta la pandemia: entrega de beneficios a través de medios digitales y nuevas soluciones relacionadas a salud.
19 de agosto de 2020
19 de agosto de 2020
Las empresas replantean su oferta en planes de salud para sus trabajadores para anticiparse a las negociaciones colectivas y ahorrar en sobrecostos laborales. Otras usan algunos beneficios como parte variables de la compensación.