En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas
4 de abril de 2026
El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.
18 de septiembre de 2020
18 de septiembre de 2020
IV ENCUESTA DE GOBIERNO CORPORATIVO . La adopción de los principios ESG —medioambiental, social y de gobierno corporativo— constituyen una medida preventiva ante eventuales crisis, en donde la relación con los stakeholders se convierte en la mejor defensa.
16 de septiembre de 2020
16 de septiembre de 2020
IV ENCUESTA DE GOBIERNO CORPORATIVO . La IV Encuesta de Gobierno Corporativo de SEMANAeconómica, KPMG y Prima AFP revela cómo la pandemia impone nuevas prioridades en los directorios de las empresas.
15 de septiembre de 2020
15 de septiembre de 2020
La prepublicación de reglamento de la SBS conduciría a las entidades financieras a elevar algunos estándares en sus sistemas de protección de los servicios en la nube.
14 de septiembre de 2020
14 de septiembre de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . Apostar por la innovación en medio de una crisis, especialmente en una corporación con más de 140 años en el mercado, abre oportunidades para estar más cerca del consumidor y responder a sus necesidades en pandemia. Escribe Lucía La Rosa, customer experience...
14 de septiembre de 2020
14 de septiembre de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . No permita que el aislamiento socave la colaboración. Escuche más que nunca a sus clientes y tome ventaja de sus nuevas necesidades. Es el mejor momento para innovar. Escribe Andrea Stiglich, Líder de la Tribu de Inclusión Financiera de Yape en el BCP
14 de septiembre de 2020
14 de septiembre de 2020
IV ENCUESTA DE GOBIERNO CORPORATIVO . Para evitar el aumento de conflictos con la gerencia, los directorios deberán reducir el tiempo invertido en las gestiones operativas.