VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
7 de noviembre de 2020
7 de noviembre de 2020
ESPECIAL CADE 2020 . Superar la pandemia requiere de un nuevo modo de hacer empresa, con una apuesta no solo por las utilidades, sino también por un país mejor. Escribe David Reyes Zamora, director de SEMANAeconómica.
6 de noviembre de 2020
6 de noviembre de 2020
La XVI Encuesta de Gerentes Generales desvela que, entre prácticas más frecuentes, está la coordinación con funcionarios para el favorecimiento en trámites o licitaciones. El refuerzo de políticas de compliance más allá del privado será clave.
5 de noviembre de 2020
5 de noviembre de 2020
5 de noviembre de 2020
ESPECIAL DE NEGOCIOS DIGITALES . Las grandes empresas han acelerado sus procesos de transformación con equipos ágiles y mejorado la segmentación de sus clientes para responder a los nuevos hábitos de consumo.
4 de noviembre de 2020
4 de noviembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. Repetir la fórmula que llevó al éxito a tu organización es la mejor manera de evitar que se transforme. Pero si no te canibalizas tú, otro te comerá. Escribe Diego Serkovic, Business Portfolio Manager de Rimac Seguros