Los abogados que representan a cuatro demandantes identificados, quienes pagan suscripciones a ChatGPT, Claude, Grok o Gemini, presentaron la demanda en nombre de un grupo nacional propuesto de otros suscriptores de pago de esos servicios por tener un efecto anticompetitivo para los con...
20 de septiembre de 2026
Reducir el ritmo de la innovación en el desarrollo de la inteligencia artificial va a ser difícil tanto práctica como políticamente, pero es la decisión correcta. Escribe Martin Wolf de Financial Times.
20 de septiembre de 2026
Las empresas están incorporando seguros, licencias y espacios dog friendly para responder a nuevas demandas de sus trabajadores. La adopción de estos beneficios empieza a reflejarse en la participación y uso de estas iniciativas.
17 de marzo de 2021
17 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas peruanas aumentan la implementación de políticas y medidas de equidad, pero aún están lejos de desarrollar programas más estructurados.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
Diego Castro, gerente general de Edenred, comenta sobre el crecimiento de la compañía, apalancado en soluciones digitales, y la necesidad de las empresas por reducir sus costos laborales.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.
14 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
VOCES Y OPINIONES. Nuestra reinvención está en aprender a convivir con la ambigüedad, cuidar más a nuestra gente, convertirnos en facilitadores y no perder el rumbo. Escribe Maricarmen Fedalto, presidenta ejecutiva de G4S.
13 de marzo de 2021
13 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Rossina Castagnola, gerenta de personas & sostenibilidad en Sodimac Perú, comenta sobre la importancia de crear programas de mentoring ad hoc en las organizaciones.