VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
19 de enero de 2021
19 de enero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ¿Es suficiente tener el mejor clima laboral? ¿Cuál es el rol de la empresa consciente ante la vida impactada por el Covid-19 de sus colaboradores? Escribe Alfonso de los Heros, Country president de On Site Services y CEO de Benefits and Rewards Services de Sodexo Perú.
17 de enero de 2021
16 de enero de 2021
16 de enero de 2021
El monitoreo y los planes de acción en la gestión de procesos en campo durante supervisiones ambientales serán más fluidos gracias a la incorporación de una app móvil, comenta Magaly Bardales, gerente legal de Nexa Resources.
14 de enero de 2021
14 de enero de 2021
Max Gutiérrez, CEO de McCann Lima, subraya cómo la búsqueda hacia un propósito de marca cobrará mayor relevancia en periodo pospandemia y de qué manera la agencia se apoya en las operaciones de la red para garantizar la eficacia publicitaria.
13 de enero de 2021
13 de enero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ‘Anteojos digitales’, habilidades blandas, seis tipos de mentalidades y una hoja de ruta constituyen la caja de herramientas para tu reinvención. Escribe Patricia Cánepa, consultora y autora en desarrollo profesional y el futuro del trabajo
12 de enero de 2021
12 de enero de 2021
El rebranding del Grupo Odebrecht sería la parte final del proceso de rehabilitación reputacional por los escándalos de corrupción internacional del caso Lava Jato. El éxito de la estrategia recaería en el cambio de procesos internos de la compañía.
