VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
18 de junio de 2021
18 de junio de 2021
La presidenta de IPAE Asociación Empresarial hace hincapié en el papel de las organizaciones y empresas en medio de una coyuntura caracterizada por la incertidumbre. La apertura al diálogo será fundamental, afirma.
13 de junio de 2021
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
La recapacitación exitosa de habilidades dependerá de una planificación de la fuerza laboral, el desarrollo de una estrategia para el cierre de brechas y su ejecución a escala en toda la organización, comenta Alonso Razetto, socio de McKinsey & Company Perú.
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
VOCES Y OPINIONES. En un mundo de inmediatez como en el que vivimos, exigen resultados rápidos, pero no se toma en cuenta que las cosas bien hechas requieren un tiempo que no les dedicamos. Escribe Juan Antonio Rozas, gerente general de Statkraft Perú.
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . Las empresas mineras y petroleras interiorizan el ‘factor Covid’ en sus estrategias de relacionamiento comunitario para reforzar lazos en sus zonas de influencia.
12 de junio de 2021