VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
4 de agosto de 2021
4 de agosto de 2021
Las empresas de los sectores como minería, energía e hidrocarburos refuerzan su gestión de talento en pandemia al modificar la forma cómo evalúan el desempeño de sus trabajadores y generar nuevos espacios de comunicación e innovación.
3 de agosto de 2021
3 de agosto de 2021
ENTREVISTA. Omar Vinatea, gerente de Marketing Masivo de Pacasmayo, explica el trabajo de la cementera en crear "ecosistemas" digitales para cada perfil de cliente en el sector constructor, que le permite fidelizar e incrementar el engagement de un público aún tradicional.
2 de agosto de 2021
25 de julio de 2021
24 de julio de 2021
24 de julio de 2021
24 de julio de 2021
VOCES Y OPINIONES. Aceptar el cambio, vivir y transmitir el propósito, preocuparse por la gente y buscar anticiparse son claves para la sobrevivencia de nuestras empresas. Escribe Paolo Sacchi, CEO del Grupo Ransa.
