VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
5 de septiembre de 2021
5 de septiembre de 2021
Si bien el debate sobre la reapertura de las oficinas parece haberse convertido en un enfrentamiento entre el lugar de trabajo y el hogar, el problema real es el control. Escribe Emma Jacobs, de Financial Times.
5 de septiembre de 2021
5 de septiembre de 2021
El uso de robots en las operaciones mineras aumenta la información capturada en zonas de riesgo, y reduce los tiempos en que una operación permanece detenida, señala Francisco Cuéllar, CEO de Tumi Robotics.
4 de septiembre de 2021
4 de septiembre de 2021
VOCES Y OPINIONES. Brindar información, aclarar las dudas y dar facilidades a los colaboradores contribuyen al objetivo. Los role models pueden ser determinantes. Escribe Mariana Olivares, directora legal y de asuntos corporativos de Sodexo Perú.
4 de septiembre de 2021
4 de septiembre de 2021
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES . Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank, explica cómo su modelo de teletrabajo permanente les permitirá atraer talento internacional y recuperar el equilibrio en la vida personal de sus trabajadores.
2 de septiembre de 2021
2 de septiembre de 2021
Entrevista. Marcos Grilanda, director regional del sector privado de Amazon Web Services (AWS), explica los planes de captación y retención de talento tras su aterrizaje en Lima.
29 de agosto de 2021
29 de agosto de 2021
Incalpaca, Volvo Group y Rimac también realizaron nuevos nombramientos.
