31 de enero de 2026
Si el talento es el principal activo de una organización, las iniciativas para su desarrollo no pueden seguir concentradas únicamente en la alta dirección. Escribe Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú.
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. Hoy, abundan las etiquetas en forma de meme para calificar al líder millenial. Pero pocos notan que es nuestra capacidad única de adaptación la que nos ha permitido sentarnos en la mesa de los que dirigen, entendiendo el ‘idioma’ de la Gen X y capitalizando la fuerza...
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. Hace 40 años, cuando nacía SEMANAeconómica, las condiciones para hacer negocios en el Perú eran radicalmente distintas a las de ahora. Aunque no era aquella una coyuntura propicia para emprender, hubo empresas que lograron sobreponerse, prosperar y salir fortalecidas.
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
El relevo generacional avanza con cada vez más fuerza en el sector empresarial peruano. Diversos ejecutivos cuya edad ronda los 40 años se están abriendo paso en las organizaciones más importantes del país o emprendiendo modelos disruptivos de negocio. En su cuarenta aniversario, SEMANA...
![[Listado] Líderes a seguir: 30 ejecutivos peruanos nacidos en los años 80 a los que no se les debe perder el rastro](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/43627_1756065598_banner.jpg)
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
La compañía farmacéutica Boehringer Ingelheim; Fahrenheit DDB, agencia de publicidad y comunicaciones; y Sentrix, empresa de servicios de inteligencia y seguridad integral, anunciaron otros nombramientos.
22 de agosto de 2025
A propósito de la 23° edición del Congreso Peruano de Gestión de Personas, que abordará uno de los temas más urgentes para las organizaciones de hoy, el desafío de guiar a las personas y sostener la cultura organizacional en medio de la incertidumbre.
16 de agosto de 2025
