VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
18 de febrero de 2022
18 de febrero de 2022
El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks , serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto.
12 de febrero de 2022
12 de febrero de 2022
Álvaro López, managing director de SGS Perú, empresa de inspección, certificación y verificación, explica cómo el desarrollo y funcionamiento de sus innovaciones tecnológicas desarrolladas en pandemia les permitieron un crecimiento del 30% el último año.
12 de febrero de 2022
12 de febrero de 2022
VOCES Y OPINIONES. Una mayor atención de todos los stakeholders marcará la pauta del desarrollo de los criterios ASG en el gobierno corporativo. Escribe María Julia Sáenz, socia líder de Tax & Legal y de ASG & Sostenibilidad de KPMG.
12 de febrero de 2022
12 de febrero de 2022
El despliegue de políticas menos restrictivas y procesos de reclutamiento exentos de sesgos permitirá disponer de un equipo heterogéneo con distintos puntos de vista sobre una misma problemática, señala la especialista en cultura de innovación y coach Mariana Isasi.
9 de febrero de 2022
9 de febrero de 2022
El directorio de Repsol, con la finalidad de mitigar daños y recuperar la credibilidad de la empresa tras el derrame de petróleo, puede tomar acciones concretas como remociones de ejecutivos, nombramientos y una orden de investigación interna. Pero su composición juega en contra de esta...
5 de febrero de 2022
5 de febrero de 2022
El despliegue de un plan centrado en la analítica de datos podría involucrar un enfoque de tres aristas para conformar la columna vertebral de su aprovechamiento, señala Francisco Escudero, associate partner de Consultoría de EY Perú.
