Las empresas familiares se enfrentan hoy a la transición generacional y la necesidad de profesionalizar su gestión. El reto consiste en preparar a una nueva camada de líderes e implementar una gobernanza moderna, sin perder la esencia y los valores. Escribe Fernando Gonzales, fundador d...

Prima AFP, General Motors, Grupo Flesan y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.

Contar con un profesional en trabajo social ya no es obligatorio para las empresas y algunas empiezan a prescindir de ese perfil. Otras, en cambio, redoblan y transforman su apuesta.

Kattya Barria, gerente del negocio Motion de ABB en Perú, detalla los últimos avances de la firma en el desarrollo de motores más eficientes y asegura que en el Perú existen pérdidas importantes de energía.

En la inteligencia artificial, el mensaje “actúa ahora o te lo pierdes” tiene más en común con las ventas de alta presión que con la estrategia empresarial. Escribe Sarah O’Connor, de Financial Times.

Las organizaciones ya no pueden esperar a encontrar en el mercado todas las capacidades que requieren. Necesitan desarrollarlas dentro. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategia de Personas de Mibanco.