VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
31 de enero de 2026
31 de enero de 2026
Si el talento es el principal activo de una organización, las iniciativas para su desarrollo no pueden seguir concentradas únicamente en la alta dirección. Escribe Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú.
31 de enero de 2026
31 de enero de 2026
Rayssa Chomba, gerente de Gestión Humana de TASA, cuenta cómo la empresa está reforzando la seguridad en operaciones de alto riesgo y gestionando el bienestar en un esquema de trabajo estacional.
31 de enero de 2026
31 de enero de 2026
A diferencia de otros procesos electorales, grandes jugadores del mercado vienen apostando por involucrarse esta vez en la promoción activa de un voto informado entre sus trabajadores.
31 de enero de 2026
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Los microfondos adquirirían más protagonismo en las inversiones este año, incluso cuando aún existen brechas por cerrar en el levantamiento de capital.
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Manuel Marroquín, gerente comercial corporativo de Grupo San Pablo , resalta la importancia de generar beneficios para retener el talento en el sector salud. También adelanta planes para integrar la IA en la preevaluación médica.
