VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
7 de marzo de 2023
7 de marzo de 2023
Tal como adelantó SEMANAeconómica hace más de un mes, el empresario sucedió a Oscar Caipo al frente del gremio. La designación se hizo oficial en una ceremonia de la cual también formó parte la presidenta Dina Boluarte.
7 de marzo de 2023
7 de marzo de 2023
Mejores salarios y una mayor flexibilidad impulsan a más peruanos a trabajar, de forma remota, en empresas extranjeras. EE.UU., Canadá, México, Chile y Colombia atraen, hoy, al talento.
5 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
Luciana Canseco, directora de Gestión Humana de Supermercados Peruanos, explica el rol clave que cumplen el uso de data y la formación ad hoc en la retención de una fuerza laboral cada vez más joven.
4 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
VOCES Y OPINIONES. Las mujeres tienen dos trabajos: uno sin remuneración —y, por lo general, sin reconocimiento— y, el otro, en muchos casos con un sueldo menor y mayores requisitos por cumplir que los hombres. Escribe Renzo Rossi Escuza, gerente de la División de Gestión y Desarrollo H...