VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
13 de mayo de 2023
13 de mayo de 2023
Nadia Abuid, HR Manager del Clúster Andes de Kimberly-Clark, cuenta con qué políticas la compañía impulsa a las madres a conciliar la vida laboral y familiar. Remarca, sin embargo, la poca apertura del país para estas iniciativas.
13 de mayo de 2023
13 de mayo de 2023
13 de mayo de 2023
Los retailers ingresan de lleno a competir en el mercado de publicidad digital, a fin de encontrar nuevas fuentes de ingreso y exprimir sus modelos de marketplace .
7 de mayo de 2023
6 de mayo de 2023
6 de mayo de 2023
6 de mayo de 2023
VOCES Y OPINIONES. Aunque sea tentador automatizar y poner algoritmos en otras áreas del negocio, la visión humanista seguirá marcando el camino. Escribe Daniel Falcón, CEO de Neo Consulting.