VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Mientras más pesada sea la carga de responsabilidades que trascienden el trabajo, más alto será el costo de oportunidad del estrés laboral en mi vida. Escribe Mariana Costa Checa, socia fundadora de Laboratoria.
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
Las crecientes exigencias regulatorias sobre la seguridad de los sistemas de información obliga a las empresas a ser cada vez más minuciosas en la prevención. Escribe Marlon Tello, gerente senior de Risk Assurance Services en PwC Perú.
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
El ingreso de Repsol como patrocinador de la selección se da en medio de crecientes presiones financieras para la Federación Peruana de Fútbol, que recién cerró hace unos días a cinco main sponsors .
2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Las empresas y sus líderes tienen la responsabilidad de dejar de ver a la salud mental como un tema aislado o que quede lejos de nuestro trabajo. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.
2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
Las dietas de los miembros de directorios de las empresas peruanas empiezan a disminuir o congelarse, en medio de un contexto de alta inflación y bajo crecimiento.
