VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
16 de septiembre de 2023
16 de septiembre de 2023
Las empresas apuestan cada vez más por acercarse a empresas de rubros relacionados e incluso a competidores para abarcar todo el journey de necesidades de sus consumidores o clientes.
16 de septiembre de 2023
16 de septiembre de 2023
Ana Vernaza, gerente general Andinos de Electrolux, cuenta cómo la compañía incentiva la venta de productos sostenibles. Pero remarca que estos deben responder a una necesidad real del mercado local y no a una “moda sostenible”.
16 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
Bill Aulet, director del Martin Trust Center para Emprendimiento del MIT , destaca el impacto que puede tener una coyuntura adversa como la actual en el desarrollo de startups .
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
En las compañías peruanas, la figura del consultor interno dejó de limitarse al tradicional rol de recursos humanos. Ahora, se extiende también hasta las áreas de comunicaciones, finanzas, tecnología e incluso legal.
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
Los planes de sucesión se vuelven cada vez más imprescindibles ante la creciente rotación. Y, hoy, las empresas también exploran modalidades cada vez más flexibles de contratación.