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Algunas compañías y organizaciones peruanas utilizan apps y plataformas digitales para evitar y controlar brotes de contagio de Covid-19 durante el retorno al trabajo semipresencial. 

La digitalización de procesos de RRHH permite ahorrar hasta un 70% en horas dedicadas a tareas administrativas para reorientarlas a potenciar el activo más importante de las organizaciones: las personas.

La aplicación de nuevas tecnologías en la industria financiera, para el desarrollo de mejores servicios y productos financieros tanto para las personas como para los negocios, es lo que se conoce como Fintech, y el abanico de oportunidades que ofrece es tremendamente amplio. 

Sebastián Ausin, country manager de la startup chilena que opera en Perú desde enero del 2020 y que acaba de levantar US$50 millones en una ronda de financiamiento, comenta sobre las eficiencias logradas en RRHH a través de sus módulos de automatización de planilla, talento y cultura.

Las principales empresas de seguridad en Perú potencian su oferta de servicios integrados para generar eficiencias en el control físico y remoto.

La automatización se acelera conforme los grupos logísticos luchan por encontrar trabajadores para hacer frente al aumento de las entregas al día siguiente. Escriben Harry Dempsey y Dave Lee, de Financial Times.