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Si una compañía no puede comunicar sus ideas, las posibilidades de progreso son escasas.

FINANCIAL TIMES. Wall Street está invirtiendo en un sector que ya tiene un valor estimado de US$10 mil millones.

Es ridículo pedirle al personal que se comporte de la misma manera en la oficina que en su casa.

En lugar de enfrentar entre sí a personas con similar manera de pensar para ocupar los roles existentes, deberíamos organizar un tipo diferente de concurso de liderazgo: elegir una nueva y mejor forma de liderar.

Las compañías están cambiando drásticamente la manera en la que miden las habilidades de las personas.