ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Las empresas que implementan políticas de equidad tienen a colaboradores más satisfechos, lo que facilita su retención y eleva su productividad.
ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO. Las medianas empresas incrementan salarios para competir con las grandes en la contratación de altos mandos calificados.
ESPECIAL DE GESTIÓN DE RIESGOS. El riesgo frente al cambio climático es el cuarto más importante para las empresas. Ante eventos impredecibles y cada vez más fuertes, la efectividad en prevención será determinante para reducir la exposición a este riesgo.