Sector: Estrategia

Voces y Opiniones. Cómo trabajando en la flexibilidad, el wellbeing y la resiliencia podemos aumentar la felicidad de nuestros colaboradores y crecer como empresa, explica Verónica Arbulú , gerente de Asuntos Legales de Statkraft Perú.

ESPECIAL DE RANKING DE MARCAS. La conciencia social es el segundo atributo que más impacta en la influencia de una marca. Ser trascendente significa tener un propósito relevante y promoverlo activamente en la comunidad, escribe Rosario Mellado, directora senior de Ipsos Perú.

Voces y Opiniones. ¿Es válida la pregunta? Ser director hoy es más demandante y exigente, en un contexto de mayor  accountability , transformación, diversidad e inclusión, asegura  Mariana Rodríguez Risco , presidenta de  Empresarios por la Educación. 

ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO. En un escenario más digitalizado, tanto las empresas de reclutamiento masivo como especializado enfatizan el valor agregado de su oferta

ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO. Inteligencia emocional, capacidad analítica y adaptabilidad son las habilidades más buscadas y más difíciles de encontrar

ESPECIAL DE GESTIÓN DE RIESGOS. Los ejecutivos peruanos priorizan los riesgos relacionados a la realidad nacional antes que las grandes tendencias globales. Hoy la coyuntura prima en el mapa de riesgos del empresario nacional.