Las cifras evidencian que, hoy, las grandes compañías del país avanzan más rápido que sus pares de América Latina para reducir la brecha. El nivel gerencial es la tarea aún pendiente.

VOCES Y OPINIONES. Solo la retroalimentación permitirá esa mayor cohesión cultural que necesitan nuestras organizaciones para lograr que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y escuchadas. Escribe la Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp.

Trupal, Divemotor, SURA Investments y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.

Para Credicorp —grupo financiero líder en Perú con presencia en Colombia, Chile, Bolivia, Panamá y Miami, que agrupa al BCP, Yape, Mibanco, Prima, Pacífico Seguros y Salud, Credicorp Capital y Krealo—, el talento es el principal motor del modelo de negocio.