VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
16 de noviembre de 2021
16 de noviembre de 2021
El uso de oficinas descentralizadas crece entre las empresas que buscan eficiencias en el ahorro de tiempo de sus trabajadores y sinergias presenciales entre algunas áreas de la compañía.
15 de noviembre de 2021
15 de noviembre de 2021
KPMG, Aenza y el estudio Tenorio Fernández también realizaron nuevos nombramientos.
13 de noviembre de 2021
13 de noviembre de 2021
VOCES Y OPINIONES. Formar en conocimiento y habilidades para adaptar el ejercicio de los roles tradicionales a la revolución digital es el nuevo mandato en nuestras empresas. Escribe Ignacio Quintanilla, director general de Eskeel.
12 de noviembre de 2021
12 de noviembre de 2021
CADE 2021 . Elena Conterno, presidenta de Ipae Asociación Empresarial, sostiene cuál debería ser el rol del empresariado en el actual escenario de incertidumbre política.
12 de noviembre de 2021
9 de noviembre de 2021
9 de noviembre de 2021
CADE 2021 . Gianfranco Ferrari, gerente general adjunto de Credicorp, comenta sobre las capacitaciones para reducir el acoso sexual laboral en todas las empresas del grupo, además de otras medidas relacionadas al balance de género en la planilla.