VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
4 de diciembre de 2021
4 de diciembre de 2021
La concepción de espacios adaptables mediante mobiliario ligero, versátil y fácil de mover contribuirá a que el retorno a las oficinas sea más fluido. Escribe Juan Pablo Bustamante, General Manager de WeWork Perú.
2 de diciembre de 2021
2 de diciembre de 2021
El uso de un Shadow Executive Committee empodera a los futuros líderes de la compañía, al mismo tiempo que aportan ideas innovadoras para el desarrollo de la operación, sostiene Rik De Buyserie, CEO de Engie Energía Perú.
2 de diciembre de 2021
En un mundo cada vez más hiperconectado es imperativo que las compañías comprendan, analicen y utilicen los datos eficientemente. El Machine Learning y la Inteligencia Artificial de AWS son las llamadas a liderar la transformación digital en el futuro.
2 de diciembre de 2021
28 de noviembre de 2021
28 de noviembre de 2021
Henkel, Lenovo y Logicalis también realizaron nuevos nombramientos.