Los abogados que representan a cuatro demandantes identificados, quienes pagan suscripciones a ChatGPT, Claude, Grok o Gemini, presentaron la demanda en nombre de un grupo nacional propuesto de otros suscriptores de pago de esos servicios por tener un efecto anticompetitivo para los con...
20 de septiembre de 2026
Reducir el ritmo de la innovación en el desarrollo de la inteligencia artificial va a ser difícil tanto práctica como políticamente, pero es la decisión correcta. Escribe Martin Wolf de Financial Times.
20 de septiembre de 2026
Las empresas están incorporando seguros, licencias y espacios dog friendly para responder a nuevas demandas de sus trabajadores. La adopción de estos beneficios empieza a reflejarse en la participación y uso de estas iniciativas.
24 de septiembre de 2022
24 de septiembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Solo quien maneja apropiadamente la comunicación es capaz de compartir su visión estratégica y movilizar a las personas, escribe Carolina Palacios, presidenta de BCW Sudamérica.
24 de septiembre de 2022
24 de septiembre de 2022
Especial Gobierno Corporativo 2022 . La revisión de los mapas de riesgos y un mayor cuidado en las finanzas encabezan la estrategia de los directorios ante los constantes cambios regulatorios.
22 de septiembre de 2022
22 de septiembre de 2022
ENTREVISTA. Patricio Jaramillo, VP de consumo masivo de Alicorp, comparte en exclusiva a SEMANAeconómica el reingreso de la compañía a la categoría del cuidado personal mediante la nueva marca Amarás, con la que quieren “democratizar la belleza premium".
18 de septiembre de 2022
18 de septiembre de 2022
Rappi, Ford, Rimac, BCW y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos
17 de septiembre de 2022
17 de septiembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.
17 de septiembre de 2022
17 de septiembre de 2022
Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.