Colaboradora Externa

Aunque muchas empresas reconozcan la importancia del plan de sucesión de liderazgos, son pocas las que hoy lo gestionan adecuadamente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

VOCES Y OPINIONES. El verdadero motor que mueve al Perú no está en Wall Street, sino en esos negocios familiares que pasan de generación en generación y sostienen al país día a día.

La próxima implementación de TAPP y el reglamento del Sistema Nacional de Pagos son dos puntos de inflexión para los que las fintech debe alistarse desde ya. Escribe Claudia Martínez, asociada senior del área fintech del Estudio Rodrigo.

Por años, la gestión del talento se dedicó a administrar estructuras, puestos y procesos. Un enfoque que, bajo un escenario como el actual, resulta insuficiente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

VOCES Y OPINIONES. Ningún gobierno, por muy preparado que esté, podrá lograr cambios reales en un ambiente de dudas y conflicto. Restablecer la confianza en nuestras instituciones debe ser prioritario. Escribe Cintya Añaños, directora de Industrias San Miguel - ISM.

El sentido de la votación de zonas del país con importante presencia minera ratifica que el sector no puede contentarse solo con aportar al PBI. Escribe María Cristina Alva, Socia del área de Minería, Recursos Naturales y Sostenibilidad de CMS Grau.