20 de diciembre de 2025
El comportamiento de los lectores en respuesta a la inseguridad así como su priorización por otras actividades está impactando el dinamismo del comercio en las librerías. Sin embargo, las compras online de libros físicos van ganando más terreno por el atractivo y amplio catálogo que s...
23 de febrero de 2025
23 de febrero de 2025
Carlos Arévalo, director de marketing de MiFibra —proveedor de internet residencial— cuenta cómo la adquisición por parte de Scale Capital les ha permitido ganar mercado en el norte. Ahora busca nuevos fondos para crecer en el sur y competir con Win y Wow.
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
La solicitud del procedimiento concursal se contemplaba desde hace un tiempo en los pasillos de la ‘telco’. La cercanía de un pago de S/629 millones a los bonistas –que ya evalúan medidas contra Telefónica del Perú – y la posible ejecución de cartas fianza de la Sunat precipitaron la d...
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA . Teresa Martín-Retortillo, s enior vice president of Business Operation de IE University —que alberga a IE Business School— afirma que el MBA sigue siendo el “programa estrella” entre los menores de 30 años. Para posiciones de liderazgo, sin embargo, consi...
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA . Nelson Fraiman, director del W. Edwards Deming Center de Columbia Business School, advierte un cambio de tendencia en el financiamiento otorgado por las compañías para programas de MBA de sus ejecutivos. Pese a ello, observa una demanda creciente por el MB...
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA . En un mercado laboral con necesidades en constante cambio, la evolución del clásico MBA y las especializaciones vinculadas a la tecnología y al data analytics despuntan hoy entre los programas más valorados por empresas y ejecutivos.
22 de febrero de 2025
22 de febrero de 2025
ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA . Las escuelas de negocios locales y extranjeras están elevando el peso de las horas y programas de formación vinculados a la gestión de personas. Ello como respuesta a las demandas de un mercado que hoy prioriza perfiles de liderazgo cada vez más humanos.