14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
11 de diciembre de 2025
El tráfico digital empieza a migrar hacia ChatGPT y Gemini, lo que obliga a las compañías a rediseñar sus estrategias de marketing y el contenido de sus páginas web para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de sus marcas dentro de los nuevos motores generativos.
7 de diciembre de 2025
A días de dejar el cargo, el aún presidente del directorio del Grupo Romero habla con SEMANAeconómica sobre la dirección a la que apuntan las recientes movidas del conglomerado, la impronta que podría imprimirle su sucesor y un legado que, más allá de lo estrictamente empresarial, esp...
25 de septiembre de 2024
25 de septiembre de 2024
La economista Mercedes Aráoz Fernández asumirá la presidencia de Cavali, tras la vacancia de José Fernando Romero Tapia debido a la intervención de Financiera Credinka por parte de la SBS.
24 de septiembre de 2024
23 de septiembre de 2024
23 de septiembre de 2024
Tras la renuncia de José Fernando Romero Tapia, el Grupo BVL realizó cambios en su alta dirección. Junto a Rafael Carranza Jahnsen, también se eligió a Mercedes Aráoz Fernández como la nueva vicepresidenta del directorio.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú , remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad , Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Las renovadas expectativas de contratación de personal seguirían al alza incluso hasta el 1T25. A partir de ahí, el inicio de la campaña electoral será su principal amenaza.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Un buen planeamiento estratégico requiere, inevitablemente, herir susceptibilidades en las empresas y sus líderes. Sin eso, no habrá transformación. Escribe Daniela Pareja, asociada de estrategia y negocio de Mambo