14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
11 de diciembre de 2025
El tráfico digital empieza a migrar hacia ChatGPT y Gemini, lo que obliga a las compañías a rediseñar sus estrategias de marketing y el contenido de sus páginas web para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de sus marcas dentro de los nuevos motores generativos.
7 de diciembre de 2025
A días de dejar el cargo, el aún presidente del directorio del Grupo Romero habla con SEMANAeconómica sobre la dirección a la que apuntan las recientes movidas del conglomerado, la impronta que podría imprimirle su sucesor y un legado que, más allá de lo estrictamente empresarial, esp...
16 de marzo de 2025
16 de marzo de 2025
Las compañías peruanas empiezan a tomar nota de que la apertura para discutir temas salariales impacta positivamente en el clima laboral y ayuda a fidelizar el talento.
14 de marzo de 2025
14 de marzo de 2025
Betterfly llevaba casi tres años de operación en el Perú. Ahora, la startup chilena sólo mantendrá presencia en Chile, México y España, mientras alistan su ingreso al mercado estadounidense.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Los mayores avances de los programas de equidad y diversidad de las empresas peruanas siguen circunscribiéndose al ámbito de la mujer. La reducida atención a otros colectivos, como las personas con discapacidad, evidencia un llamativo contraste.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025