14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
11 de diciembre de 2025
El tráfico digital empieza a migrar hacia ChatGPT y Gemini, lo que obliga a las compañías a rediseñar sus estrategias de marketing y el contenido de sus páginas web para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de sus marcas dentro de los nuevos motores generativos.
![<p>Dionisio Romero Paoletti: “Venimos saliendo [con Grupo Romero] de sectores muy volátiles”</p>](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/44739_1765087158_banner.jpg)
7 de diciembre de 2025
A días de dejar el cargo, el aún presidente del directorio del Grupo Romero habla con SEMANAeconómica sobre la dirección a la que apuntan las recientes movidas del conglomerado, la impronta que podría imprimirle su sucesor y un legado que, más allá de lo estrictamente empresarial, esp...
13 de abril de 2025
13 de abril de 2025
13 de abril de 2025
La coordinación entre los distintos eslabones de la cadena de suministro local se ha vuelto cada vez más estrecha y preventiva, como evidencia de un aprendizaje de sucesos recientes.
13 de abril de 2025
13 de abril de 2025
La startup peruana TECHCO iniciará su primera ronda de inversión para consolidar sus cuatro unidades de negocio. Su fundador y CEO, Alonso Bringas, comenta los planes y metas que desarrollará en los próximos meses.
13 de abril de 2025
13 de abril de 2025
El libro ‘El arte de la negociación’, escrito por el presidente estadounidense en la década de 1980, describe un estilo de negociación que tiene algunos aspectos positivos, pero también muchos escollos. Escribe Andrew Hill, de Financial Times.
7 de abril de 2025
Cuando la cultura organizacional deja de ser solo un discurso y se convierte en una experiencia diaria, auténtica y compartida, algo extraordinario ocurre. Se construyen entornos donde las personas florecen, los equipos se alinean con propósito y las organizaciones crecen con coherencia.
5 de abril de 2025
